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張茵談玖龍紙業(yè) 沒有環(huán)保就沒有造紙

2013-04-11 09:25 來源：中國網責編：陳莎莎

摘要：: “玖龍紙業(yè)是一個上市公司，管理公開透明，我自己感覺也很坦然。”張茵接受《證券日報》記者獨家專訪時說，管理層不能“天天用嘴管”，而是要形成公開透明的制度。張茵著重指出作為一家造紙企業(yè)，玖龍對于環(huán)保的重視程度不壓于對業(yè)績和利潤的重視。玖龍紙業(yè)的管理理念是“沒有環(huán)保就沒有造紙”，在玖龍紙業(yè)的廠區(qū)大門口對外公開的顯示屏上實時顯示著SO2、COD等造紙行業(yè)最核心的環(huán)保指標，展現著企業(yè)的開放與自信。

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　　【CPP114】訊：“玖龍紙業(yè)是一個上市公司，管理公開透明，我自己感覺也很坦然。”張茵接受《證券日報》記者獨家專訪時說，管理層不能“天天用嘴管”，而是要形成公開透明的制度。張茵著重指出作為一家造紙企業(yè)，玖龍對于環(huán)保的重視程度不壓于對業(yè)績和利潤的重視。玖龍紙業(yè)的管理理念是“沒有環(huán)保就沒有造紙”，在玖龍紙業(yè)的廠區(qū)大門口對外公開的顯示屏上實時顯示著SO2、COD等造紙行業(yè)最核心的環(huán)保指標，展現著企業(yè)的開放與自信。
　　
　　這個采訪和張茵約了很久。張茵在北京很忙，“兩會”履職之余，還要參加諸多商務活動。雖然氣色不錯，但看得出來她有一絲疲憊。“如果有足夠的時間，我想多休息、運動、看書。”張茵說，如果人沒休息好，大腦反應都不快。
　　
　　張茵已是連續(xù)第三次當選全國政協委員。“我今年的提案是有關人才強國和城鎮(zhèn)化的。因為我覺得實施人才戰(zhàn)略和推進城鎮(zhèn)化進程對國家的長遠發(fā)展是非常重要的。”這展現出她智慧的一面。事實上，以記者對這位“紙業(yè)女皇”的了解，張茵的確極富“中國式智慧”，從傳統文化和傳統價值觀中汲取頗多受益頗多。她說自己喜歡歷史，“以史為鏡，好的方面可以借鑒，拿過來用。”張茵說，在歷史中還能看到人性的共通點和正負面，跟現在“八九不離十”。
　　
　　張茵喜歡把公司員工稱作“我們的小孩”。在玖龍的企業(yè)文化中，“尊重關愛員工”是第一條。“在每兩周的集團例會上，都會談到和員工吃住行有關的話題。我覺得關愛員工就是要從一點一滴的小事做起，管理層用心去管理，員工也能用心去體會，用心去工作。”張茵說。
　　
　　在個人生活方面，張茵崇尚自然和理性。
　　
　　根據福布斯最新數據，張茵的財富已達290億元之巨。290億元的身家，幸福該如何定義？
　　
　　張茵對此回答說，她經常覺得很多人比她更“會生活”，但她認為“不是穿金戴銀、睡個懶覺就是幸福；重要的是一種心態(tài)，體現一個人的價值。”“每個人都會有自己的價值觀。努力地工作，在工作中享受快樂，這就是我認為的幸福。”她還認為，生活中會經常碰上各種煩惱和煩心事，要去積極解決而不是埋怨。同時，要有主見，不要浮躁，別人好的要學，最重要的還是走好自己的路。
　　
　　據說張茵平時只是吃公司食堂做的普通餐，住在員工的宿舍樓。張茵說，最重要是自己感覺舒服。
　　
　　張茵最后談起了她的“中國夢”。她說，個人的前途、企業(yè)的未來都是和國家的命運緊緊的連在一起的。她的“夢”，就是國家富強，“只有國家好了，大家才能好”；玖龍的目標就要做成一家代代傳承的百年老店。
　　
　　

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