和諧的勞動關系是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。在市場競爭越來越激烈的情況下，睿祥公司著力創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，讓員工享有成長性的職業(yè)空間和穩(wěn)定的收入及福利保障，從而確保員工隊伍的穩(wěn)定性，增強企業(yè)的凝聚力。

  睿祥公司的員工中，絕大部分是下崗工人，且“40”、“50”后居多，他們都十分珍惜二次就業(yè)的機會。但是由于原來從事的工作與現在完全不同，在新的工作中他們遇到的困難也就比較多。為此，睿祥公司建立“支部領導、行政支持、工會組織、職工參與”的工作機制，運用多種形式，教育鼓勵員工學習新的技能，為企業(yè)發(fā)展努力工作。同時，公司還堅持開展季度、年度明星員工評選活動，對優(yōu)秀員工進行獎勵，有效激勵職工積極向上，追求卓越的工作態(tài)度和質量至上、效率優(yōu)先的工作方法。

  在員工工資分配、社會保險、帶薪年假以及幫扶困難職工、職工生日關愛活動等涉及職工切身利益的事項都依法得到保障的前提下，睿祥公司每半年還要組織全員集體旅游，全體員工在旅游的過程中加深了解和溝通，相互交流對工作和生活的感悟，身心得到徹底的放松，回來后用更充沛的精力投入到新的工作中。員工們說，公司精心安排的旅游地，是他們的“加油站”。

  “達則兼濟天下”，睿祥公司在實現經濟效益較快增長的同時，積極履行社會責任，參與社會公益活動。“5?12”特大地震發(fā)生的第二天，公司總經理陳炳如就帶領員工拉著兩卡車救災物資趕赴都江堰和什邡災區(qū)參與救援。平時睿祥公司還積極鼓勵員工參與義務獻血，給獻血者安排休假和經濟補貼。同時還參加了大邑縣、蒲江縣的扶困濟貧助學活動，資助幾名貧困學生完成學業(yè)。

  近年來，睿祥公司先后獲得成都市金牛區(qū)“先進職工之家”、“工人先鋒號”、“成都市就業(yè)型企業(yè)”、“成都市勞動關系和諧企業(yè)”、“成都市模范小家”等榮譽稱號。在睿祥工作，員工們普遍感覺自己對企業(yè)價值觀有認同感、生活有歸屬感、工作有成就感，同時還有強烈的榮譽感。

  以睿智祥和，服務于西部經濟高地建設，這是新時期里睿祥科技發(fā)展有限公司的全新使命。隨著四川建設西部經濟發(fā)展高地的步伐加快，睿祥科技前進的道路一定會和四川印刷業(yè)的發(fā)展一樣，越走越寬闊。