在我們印刷企業(yè)，有這樣一種怪現(xiàn)象，有的印刷 設(shè)備很先進(jìn)，但是加工出來的產(chǎn)品，總會(huì)有這樣或那樣的問題，體現(xiàn)不出一流設(shè)備的印刷質(zhì)量。這里面不能忽略的一個(gè)重要因素，就是人的操作技能。

目前我們的印刷人缺乏職業(yè)資格認(rèn)證，“技工荒”成為影響行業(yè)發(fā)展的重要問題。印刷產(chǎn)品質(zhì)量，離不開人、機(jī)器、原材料、加工方法、生產(chǎn)環(huán)境，這里面人的作用是主要的。“技工荒”已成為我們印刷企業(yè)存在的普遍現(xiàn)象。

早在1998年，勞動(dòng)部發(fā)文，印刷行業(yè)的電子分色工、計(jì)算機(jī)排版工、平裝混合工、精裝混合工、平版印刷工等工種，需考取國家職業(yè)資格證書，所需工種從業(yè)人員要通過考核持證上崗。國家職業(yè)資格證書是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同的是，職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確的反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范以及勞動(dòng)者從事這種職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際水平。但是由于種種原因，很多印刷從業(yè)人員從來沒有重視過要考取資格認(rèn)證書上崗，認(rèn)為自己干了那么多年，能開機(jī)就成了。其實(shí)對印刷企業(yè)的機(jī)器操作人員來說，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代講級(jí)別資格，市場經(jīng)濟(jì)年代仍然要注重這一點(diǎn)。為什么呢，你干了一個(gè)月的和你干了三年的，操作技術(shù)成熟度不一樣；你只掌握單一的印刷機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)和你是經(jīng)過正統(tǒng)培訓(xùn)出來拿到上崗證的，在對操作印刷機(jī)的理解深度上不一樣。

“技工荒”引發(fā)印刷行業(yè)出現(xiàn)“泥沙俱下”的局面。目前，我們的印刷從業(yè)人員良莠不齊，缺乏職業(yè)資格認(rèn)證，操作人員大部分是外地來的務(wù)工者，他們當(dāng)中很少有人受過正規(guī)的從業(yè)培訓(xùn)。一些企業(yè)的生產(chǎn)模式就是“師傅帶徒弟”、“徒弟帶徒弟”，這樣一茬一茬延續(xù)，直接的后果必然導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量的下降。

事實(shí)上，隨著印刷產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和升級(jí)，新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)的不斷引進(jìn)和更新?lián)Q代，很多技術(shù)工種的技術(shù)含量有了很大提高，僅僅依靠體力和“師傅帶徒弟”、“徒弟帶徒弟”這種簡單的技術(shù)傳承已經(jīng)很難勝任了。技術(shù)工人、特別是高級(jí)技術(shù)工人必須不斷更新知識(shí)提升技能，才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。對此，作為印刷企業(yè)，要解決“技工荒”的問題，彌補(bǔ)技術(shù)人才缺口，就應(yīng)該學(xué)習(xí)國外的一些印刷企業(yè)，注重對職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，看重職工的上崗資格，拉開拉大不同級(jí)別技術(shù)人員的薪金檔次，不斷引領(lǐng)職工積極主動(dòng)參加職業(yè)資格考試，讓他們憑借自己對企業(yè)對社會(huì)的貢獻(xiàn)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和社會(huì)尊重。職工的職業(yè)技能提高了，“技工荒”的問題也就迎刃而解了，提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量也就不會(huì)成為一句掛在嘴上的空話。